判斷題只有管理主義強調(diào)雇員與雇主間的整合是工會的首要職能。
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1.多項選擇題根據(jù)管理者的管理理念,可以把管理模式分為哪三類()
A.剝削型
B.寬容型
C.松散型
D.合作型
2.多項選擇題從職能角度,可以將工會分為哪些類型()
A.行業(yè)工會
B.工聯(lián)工會
C.福利工會
D.政治工會
3.多項選擇題勞資合作的強度取決于哪些因素()
A.組織約束
B.勞資合作方式
C.組織結(jié)構(gòu)
D.工會與管理方的力量
4.多項選擇題政府在勞動關(guān)系中的角色包括什么()
A.勞工基本權(quán)利的保護者
B.集體談判與雇員參與的促進者
C.勞動爭議的調(diào)停者
D.就業(yè)保障與人力資源的規(guī)劃者
5.多項選擇題政府頒布的勞動保護立法通常包括哪些內(nèi)容()
A.反對性別歧視與種族歧視
B.公平報酬
C.安全與衛(wèi)生
D.冗員與解雇
最新試題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
題型:單項選擇題
三方協(xié)商的特點是什么()
題型:多項選擇題
在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
題型:多項選擇題
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
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集體合同的主體是企業(yè)與什么()
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集體合同的訂立原則是什么()
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集體合同有哪些特征()
題型:多項選擇題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型:判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型:判斷題