多項選擇題從職能角度,可以將工會分為哪些類型()
A.行業(yè)工會
B.工聯(lián)工會
C.福利工會
D.政治工會
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1.多項選擇題勞資合作的強度取決于哪些因素()
A.組織約束
B.勞資合作方式
C.組織結(jié)構(gòu)
D.工會與管理方的力量
2.多項選擇題政府在勞動關(guān)系中的角色包括什么()
A.勞工基本權(quán)利的保護者
B.集體談判與雇員參與的促進者
C.勞動爭議的調(diào)停者
D.就業(yè)保障與人力資源的規(guī)劃者
3.多項選擇題政府頒布的勞動保護立法通常包括哪些內(nèi)容()
A.反對性別歧視與種族歧視
B.公平報酬
C.安全與衛(wèi)生
D.冗員與解雇
4.多項選擇題根據(jù)工會運動19-20世紀的發(fā)展歷程,可以把工會組織劃分為哪些類型()
A.職業(yè)工會
B.行業(yè)工會
C.總工會
D.技術(shù)工會
5.多項選擇題雇主協(xié)會的作用具體包括什么()
A.參與談判
B.解決糾紛
C.提供幫助和建議
D.代表和維護
最新試題
罷工的功能包括什么()
題型:多項選擇題
集體合同的訂立原則是什么()
題型:多項選擇題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型:判斷題
三方協(xié)商的特點是什么()
題型:多項選擇題
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
題型:判斷題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些()
題型:多項選擇題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
題型:多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
題型:單項選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等。
題型:判斷題