多項選擇題企業(yè)的資源關注的企業(yè)內部能力問題,包括()。
A.人力資源
B.資本資源
C.政府資源
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1.單項選擇題常見的人力資源供給預測方法不包括()。
A.人力資源盤點法
B.替換單法
C.傳統(tǒng)模型法
2.單項選擇題人力資源規(guī)劃的內容具體表現(xiàn)不包括()。
A.接替晉升計劃
B.人員補充計劃
C.合同管理
3.單項選擇題GREP在討論資源問題時主要關注企業(yè)的資源規(guī)模和()。
A.企業(yè)的資源集聚能力
B.企業(yè)的戰(zhàn)略
C.企業(yè)的盈利能力
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃的主要模型不包括()。
A.傳統(tǒng)模型
B.系統(tǒng)研究模型
C.馬爾科夫模型
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題