單項選擇題強化理論告訴我們獎勵與懲罰都有激勵作用，但應以（）為主。
A.負強化
B.正強化
C.正負同時強化
D.反強化
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1.單項選擇題在群體決策中，讓人敝開思想，暢所欲言的方法是（）。
A.德爾菲法
B.提喻法
C.頭腦振蕩法
D.前提分析法
2.單項選擇題通常人們在知覺過程中，通過獲得知覺對象某一行為特征的突出印象，而將其擴大成為整體行為特征的認知活動作為（）。
A.首因效應
B.暈輪效應
C.對比效應
D.相似效應
3.單項選擇題當前世界上研究組織行為學的通行方法是（）這種研究方法已經(jīng)歷了趣味性、科學性、普及化三個階段。
A.實驗法
B.民意測驗法
C.理論法
D.數(shù)量統(tǒng)計法
4.多項選擇題企業(yè)文化具有資本的性質(zhì)，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)不斷增值的無形資本，其必須具備（）這幾方面的條件。
A.長期性
B.有效性
C.內(nèi)部適應性
D.外部適應性
E.實踐性
5.多項選擇題組織變革的外部環(huán)境起因主要為（）。
A.技術進步
B.價值觀念
C.具體制度
D.領導調(diào)換
E.人員變動
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題