A.個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任
B.保持個(gè)人的自尊
C.建立在信任基礎(chǔ)上的責(zé)任
D.保持良好的工作環(huán)境
E.滿意的人際關(guān)系
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A.完全封閉
B.完全開放
C.相對(duì)封閉
D.相對(duì)開放
A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
E.社會(huì)交往的需求
A.梅奧
B.赫茨伯格
C.馬斯洛
D.泰羅
A.在開始前
B.在進(jìn)行中
C.發(fā)生變化后
D.產(chǎn)生成果后
A.預(yù)算
B.時(shí)間網(wǎng)絡(luò)分析
C.綜合控制
D.管理信息系統(tǒng)
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()