單項選擇題在崗位考核指標中，諸如打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等這些指標屬于（）
A.主觀指標
B.半主觀半客觀指標
C.客觀指標
D.測評標度
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1.單項選擇題在崗位考核指標中，諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于（）
A.主觀指標
B.客觀指標
C.半主觀半客觀指標
D.測評標度
2.單項選擇題首先提倡用科學(xué)方法測量人格的是英國的（）
A.馬斯洛
B.高爾頓
C.比奈
D.麥克利蘭
3.單項選擇題世界上第一個具有應(yīng)用價值的心理測驗，是法國心理學(xué)家比奈制定的（）
A.智力測驗
B.能力測驗
C.個性測驗
D.心理測試
4.單項選擇題我國在（）廢除了科舉制。
A.1901年
B.1895年
C.1898年
D.1905年
5.單項選擇題公元1043年，主要針對考試的內(nèi)容向宋仁宗建議對科舉制進行改革的是（）
A.吏部尚書
B.范仲淹
C.王安石
D.包拯
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題