A.積極聆聽
B.多用描述,少用判斷
C.用讓顧客喜歡的方式
D.以上說法都不正確
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A.品德
B.意愿
C.能力
D.學歷
A.為了防止接口不清
B.讓員工能夠理解并執(zhí)行
C.讓所有的員工提供的東西都是一致的
D.以上說法都不正確
A.顧客的感受=(物質(zhì)所得+精神所得)×價值成本(貨幣成本)+時間成本-風險成本+機會成本-期望值
B.顧客的感受=(物質(zhì)所得+精神所得)×價值成本(貨幣成本)+時間成本+風險成本+機會成本-期望值
C.顧客的感受=(物質(zhì)所得+精神所得)÷價值成本(貨幣成本)+時間成本+風險成本+機會成本-期望值
D.顧客的感受=(物質(zhì)所得+精神所得)÷價值成本(貨幣成本)+時間成本-風險成本+機會成本-期望值
A.精神需求
B.物質(zhì)需求
C.工作需求
D.以上說法都不正確
A.細節(jié)性
B.穩(wěn)定性
C.系統(tǒng)性
D.及時性
最新試題
在客戶細分的基礎上為不同的客戶匹配合適的關系發(fā)展策略,這就叫做客戶關系的理性發(fā)展戰(zhàn)略。
()模式強調(diào)客戶對服務質(zhì)量的主觀感受。
客戶服務形象質(zhì)量是指客戶服務人員在客戶心目中形成的總體印象。
客戶使用產(chǎn)品或解決方案后必須要達成的任務,通常在工作說明書中于以說明,這指的是需求背后的隱性需求中的功能需求。
客戶購買行為類型劃分的標準有哪些?
實地觀察法是通過實地觀察記錄員工工作的流程和其他信息的方法。
客戶服務現(xiàn)場管理的任務,由它在整個企業(yè)管理中的地位和目標決定。
客戶服務質(zhì)量的管理與有形產(chǎn)品的質(zhì)量管理相同。
計量控制圖和計數(shù)值控制圖分別適用于什么控制?
企業(yè)的領導者和人力資源部門應該怎么從組織層面擬定并實施各種壓力減輕措施,有效管理、減輕服務人員壓力?