A.主要目標(biāo)和次要目標(biāo)
B.長期目標(biāo)和短期目標(biāo)
C.定性目標(biāo)和定量目標(biāo)
D.以上都不是
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A.自我考評
B.上級考評
C.群眾考評
D.AB
E.AD
F.ABC
A.限定因素
B.權(quán)變原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.面談、智力測試、能力測試
B.面談、靈敏度測試、品格測試
C.面談、獲取應(yīng)聘者相關(guān)信息、測試
D.面談、獲取應(yīng)聘者相關(guān)信息、能力測試
A.不能以推遲決策的時間來確保計劃的靈活性
B.計劃具有靈活性是要付出代價的，因此而得到的好處必須能夠補(bǔ)償付出的代價，也就是補(bǔ)償它的費用支出
C.有些時候根本無法使計劃具有靈活性，因為存在著很多的困難往往影響到計劃實施
D.A和B
E.A和C
F.A和B和C
A.人才來源廣泛，有利于擇優(yōu)錄用
B.可避免近親繁殖，為組織帶來新的活力
C.可避免組織內(nèi)部原有成員之間矛盾的產(chǎn)生
D.可節(jié)省培訓(xùn)費用
E.ABC
F.AD
G.ABCD
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）