單項選擇題中國職工民主參與具有層次高、參與管理直接性強等特點的形式是（）。

A.職工代表大會制度
B.廠務公開制度
C.職工持股會
D.職工董事和監(jiān)事制度


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1.單項選擇題20世紀90年代至21世紀初的勞動關(guān)系特點是（）。

A.全球經(jīng)濟一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化
B.勞資關(guān)系總的是向緩和、合作發(fā)展
C.工業(yè)民主化、集體談判制度和三方協(xié)商機制出現(xiàn)
D.集體談判制度也開始得到國家法律的承認和保護

2.單項選擇題勞動關(guān)系的德國模式基本制度不包括（）。

A.勞動雙方的實力必須保持相對均衡
B.勞資協(xié)議自治
C.集體談判自行確定雇員的勞動報酬和工作條件
D.年功序列制

3.單項選擇題雇主組織類型不包括（）。

A.行業(yè)協(xié)會
B.地區(qū)雇主協(xié)會
C.國家級雇主聯(lián)合會
D.職業(yè)工會

4.單項選擇題勞動者忠實的義務不包括（）。

A.服從義務
B.保密義務
C.完成任務的義務
D.增進義務

5.多項選擇題關(guān)于國際人力資源管理特點的描述，說法錯誤的是（）。

A.在等級化程度比較高的文化中，受訓員工更愿意將自己視為主動的學習者，高參與度的培訓方式會更好
B.對外派人員培訓需要為培訓對象提供學習語言的技能及自身調(diào)整和適應環(huán)境的技巧
C.權(quán)力距離較大的國家或地區(qū)，員工不愿意參與目標設定工作
D.美國適合強調(diào)個體工作績效的考核方法
E.日本適合強調(diào)個體工作績效的考核方法