下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于集體福利的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。