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填空題養(yǎng)老保險(xiǎn)制度大體可以分為：普遍保障模式、（）和強(qiáng)制儲(chǔ)蓄模式。

1.填空題社會(huì)保障體系包括：社會(huì)救濟(jì)、（）、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障系統(tǒng)，各系統(tǒng)又包括不同的保障項(xiàng)目。

2.填空題員工福利的三個(gè)特點(diǎn)：補(bǔ)償性、（）、集體性。

3.填空題生產(chǎn)工人的激勵(lì)計(jì)劃一般分為（）和計(jì)時(shí)工資制。

4.填空題薪酬定位的三種基本形式：（）、追隨型企業(yè)的薪酬水平與市場(chǎng)平均薪酬水平基本相當(dāng)?shù)臏笮?、企業(yè)的薪酬水平落后于市場(chǎng)平均薪酬水平。

5.填空題從調(diào)查的組織者來看，正式的薪酬調(diào)查又分為商業(yè)性薪酬調(diào)查、（）、政府薪酬調(diào)查。