多項選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.技術規(guī)劃
E.費用規(guī)劃
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1.單項選擇題在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
A.道格拉斯·麥格雷戈
B.威廉·大內(nèi)
C.威廉姆斯
D.道瓊斯
2.單項選擇題薪酬模式類型不包括（）。
A.時效工資制
B.職務工作制
C.職能工作制
D.績效工作制
3.單項選擇題薪酬管理的公平目標不包括（）。
A.分配公平
B.過程公平
C.機會公平
D.效率公平
4.單項選擇題（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
A.效率目標
B.合法目標
C.公平目標
D.平等目標
5.單項選擇題（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。
A.分配公平
B.結(jié)果公開
C.過程公平
D.機會公平
最新試題
人力資源是指能夠推動整個社會和經(jīng)濟發(fā)展的，且具有智力勞動和體力勞動能力的勞動者的總和。人力資源包括人的體力、知識和技能。（）
題型：判斷題
人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。
題型：多項選擇題
公平目標包括三個層次：分配公平、過程公平、機會公平。
題型：判斷題
在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型：單項選擇題
員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于（）
題型：單項選擇題
薪酬模式類型中職務工資制的特點是比重較大，職務津貼高，在整個工資中職務工資一般在（）以上。
題型：單項選擇題
人員的考核項目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
題型：單項選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。
題型：判斷題