單項(xiàng)選擇題()這個(gè)階段是整個(gè)面試過(guò)程中的最高潮,并具決定性的影響力。
A.熱身
B.進(jìn)入正題
C.查明背景資料
D.評(píng)審應(yīng)聘者是否適合
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1.單項(xiàng)選擇題()是目前應(yīng)用最廣泛的一種職務(wù)評(píng)價(jià)的方法。
A.總體排序法
B.定標(biāo)套級(jí)法
C.因素比較法
D.加權(quán)計(jì)分法
2.單項(xiàng)選擇題防止低效招聘,應(yīng)該從()做起。
A.招聘原則
B.提高福利待遇
C.招聘渠道
D.培訓(xùn)
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最新試題
人員測(cè)評(píng)就是一個(gè)用數(shù)字來(lái)收集和解釋人員信息和職位信息的過(guò)程。
題型:判斷題
企業(yè)的正式級(jí)別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級(jí),級(jí)別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型:判斷題
對(duì)于某一個(gè)職位來(lái)說(shuō),各項(xiàng)勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
一般來(lái)說(shuō),一個(gè)好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
題型:判斷題
外部環(huán)境劇烈變化時(shí),企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型:判斷題