多項(xiàng)選擇題要素計(jì)點(diǎn)法主要是根據(jù)各個(gè)職位在薪酬要素上的得分來確定它們的相對(duì)價(jià)值的一種方法。具體步驟有哪些（）。

A.確定薪酬要素，并劃分每個(gè)薪酬要素的等級(jí)
B.確定每個(gè)薪酬要素及其等級(jí)的點(diǎn)值
C.確定組織內(nèi)每個(gè)職位的點(diǎn)值
D.以薪酬因素為基礎(chǔ)，選擇關(guān)鍵職位并為其排序


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)外派人員的培訓(xùn)可以分為哪幾個(gè)階段？（）

A.出發(fā)前的培訓(xùn)
B.抵達(dá)后的培訓(xùn)
C.歸國培訓(xùn)
D.國內(nèi)培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題跨國公司人力資源的類型按照員工所在國家可以分為（）。

A.母國員工
B.東道國員工
C.所在國員工
D.第三國員工