多項選擇題關于組織文化的定義,下列正確的理解是()
A.組織文化是一種以共同價值觀為核心的文化
B.組織文化是一種行動文化
C.組織文化是一種個性的文化
D.組織文化是一種管理文化
E.組織文化是一種隱性文化
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1.多項選擇題法律方法的作用有()
A.實施其他各種管理方法的必要手段
B.保證必要的管理秩序
C.調(diào)節(jié)管理因素之間的關系
D.使管理活動規(guī)范化、制度化
E.便于處理特殊問題
2.多項選擇題影響工作設計的主要因素有()
A.管理者的因素
B.員工的因素
C.組織的因素
D.環(huán)境因素
E.工作手段的因素
3.單項選擇題管理者的非管理事務增多會使管理幅度()
A.減少
B.增加
C.擴大
4.單項選擇題“管理即把一個人群團體的努力朝某個共同目標引導、領導和控制。一個好的管理者就是能使團隊以最少的資源和人力耗費達到目的的管理者。”這是()對管理的定義。
A.德魯克
B.喬治.弗雷德里克森
C.紐曼
5.單項選擇題管理史上有名的POSDCoRB,即計劃、組織、用人、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預算七種職能說,是由()提出的。
A.古利克
B.德魯克
C.法約爾
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為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
題型:多項選擇題
預算控制的功能包括()。
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下列屬于領導者非正式權(quán)力的是()。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
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在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
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有效控制應堅持的原則包括()。
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李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題