A.規(guī)范管理為基礎(chǔ)
B.信息平臺(tái)為基礎(chǔ)
C.勞動(dòng)合同為核心
D.勞務(wù)合同為核心
E.監(jiān)督檢查為保障
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A.隊(duì)伍規(guī)模分析
B.數(shù)據(jù)化
C.規(guī)范化
D.勞動(dòng)力使用趨勢
E.體系化
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.合同管理
B.生活管理
C.紀(jì)律管理
D.勞動(dòng)力管理
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.簡單化
C.屬地化
D.市場化
A.合同制
B.招標(biāo)制
C.市場化
D.淘汰制
最新試題
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
我國的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
簡述統(tǒng)計(jì)分析法。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。