A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
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A.合同管理
B.生活管理
C.紀(jì)律管理
D.勞動力管理
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.簡單化
C.屬地化
D.市場化
A.合同制
B.招標(biāo)制
C.市場化
D.淘汰制
A.責(zé)任到位
B.責(zé)任落實到基層
C.責(zé)任落實到現(xiàn)場
D.責(zé)任落實到人
A.組長
B.付組長
C.組員
D.非工作小組成員
最新試題
簡述技術(shù)測定法。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨立的開放管理。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡述勞動合同必備條款。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。