小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

休假包括（）。

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。