單項選擇題下列關于職位薪酬體系和能力薪酬體系的表述錯誤的是（）。

A.職位薪酬體系以員工所在職位為基礎，以“職位”為中心
B.能力薪酬體系以員工掌握的能力為基礎，以“人”為中心
C.在能力薪酬體系中，員工追求能力的提升，以獲得更高報酬
D.職位薪酬體系鼓勵員工持續(xù)學習


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1.單項選擇題在企業(yè)的不同發(fā)展階段，其薪酬形式也是不同的，下列描述錯誤的是（）。

A.在企業(yè)的開創(chuàng)階段，可變薪酬應當較高
B.在企業(yè)的穩(wěn)定階段，基本薪酬應當較高
C.在企業(yè)的衰退階段，間接薪酬應當較高
D.在企業(yè)的創(chuàng)新階段，三種薪酬所占比重應大致相當

2.單項選擇題下列關于薪酬管理的描述錯誤的是（）。

A.薪酬管理要在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經營規(guī)劃的指導下進行
B.薪酬管理的目的在于提高員工的工作績效
C.薪酬管理僅僅是及時、準確的給員工發(fā)放薪酬
D.薪酬管理涉及一系列決策，是一項非常復雜的活動

3.多項選擇題績效考核中的關鍵點包括（）。

A.考核對象的確定
B.考核內容的確定
C.考核主體的確定
D.考核方法的選擇
E.考核周期的確定

4.多項選擇題領導情境理論將領導風格分為（）。

A.指示型
B.推銷型
C.授權型
D.集權型
E.參與型

5.多項選擇題績效計劃的主要內容有（）。

A.績效考核目標體系的構建
B.績效考核周期的確定
C.績效考核成本的預算
D.績效考核步驟的確定
E.對績效管理其他三個環(huán)節(jié)工作的初步規(guī)劃