A.決定了企業(yè)能否吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.影響著人員的流動
C.影響著人力資源管理的費用
D.是企業(yè)進行對外宣傳的一條有效途徑
E.有利于提高企業(yè)的競爭力
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A.招募
B.甄選
C.錄用
D.試用
E.培訓(xùn)
A.WAIS-R
B.16PF
C.CPI
D.NEO-PI
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.文件筐測試
C.頭腦風暴
D.案例分析
A.有利于提高員工的士氣和發(fā)展期望
B.節(jié)約時間和費用
C.風險小
D.能給企業(yè)帶來活力
A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.內(nèi)部員工推薦
D.內(nèi)部公開招募
最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()