多項選擇題衡量人力資源管理部門的工作對企業(yè)整體績效貢獻的評價方法有（）。

A.人力資源有限性指數(shù)
B.人力資源指數(shù)問卷
C.工作滿意度測量
D.組織承諾測量
E.工作描述指數(shù)


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1.多項選擇題依照管理活動與組織目標實現(xiàn)的關(guān)系，管理者可分為（）。

A.專業(yè)管理者
B.直線管理者
C.輔助管理者
D.高層管理者
E.基層管理者

2.多項選擇題按照管理職責涉及的范圍，可以將管理者分為（）。

A.高層管理者
B.基層管理者
C.綜合管理者
D.專業(yè)管理者
E.輔助管理者

3.單項選擇題按照直線職能制這種傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置人力資源部門的組織一般是（）。

A.跨國企業(yè)
B.特大型企業(yè)
C.大中型企業(yè)
D.小型企業(yè)

4.單項選擇題以客戶為導(dǎo)向、以流程為主線的新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)形式不包括（）。

A.服務(wù)中心
B.業(yè)務(wù)中心
C.專家中心
D.行政中心

5.單項選擇題在人力資源管理者和人力資源管理部門的角色中，下列角色主要面向人員和戰(zhàn)略的是（）。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.變革推動者
C.管理專家
D.員工激勵者