單項(xiàng)選擇題以（）為基礎(chǔ)的職位分析方法是指從職位角度出發(fā)，側(cè)重描述完成其組成元素—工作任務(wù)—所需的活動(dòng)、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)任職條件。
A.人
B.管理者
C.工作
D.職務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題職位分析問(wèn)卷法是一項(xiàng)基于計(jì)算機(jī)的、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性職位分析方法，它是由（）開發(fā)出的結(jié)構(gòu)化的職位分析問(wèn)卷。
A.韋伯
B.梅奧
C.巴魯什
D.麥克考密克
2.單項(xiàng)選擇題以（）為基礎(chǔ)的職位分析方法是從任職者行為的角度描述職位，側(cè)重于任職者在履行工作職責(zé)時(shí)所需的知識(shí)、技術(shù)、能力以及其他行為特征。
A.人
B.工作
C.任務(wù)
D.職責(zé)
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在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
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適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
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通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題