單項(xiàng)選擇題職位分析問(wèn)卷法是一項(xiàng)基于計(jì)算機(jī)的、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性職位分析方法，它是由（）開(kāi)發(fā)出的結(jié)構(gòu)化的職位分析問(wèn)卷。
A.韋伯
B.梅奧
C.巴魯什
D.麥克考密克
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1.單項(xiàng)選擇題以（）為基礎(chǔ)的職位分析方法是從任職者行為的角度描述職位，側(cè)重于任職者在履行工作職責(zé)時(shí)所需的知識(shí)、技術(shù)、能力以及其他行為特征。
A.人
B.工作
C.任務(wù)
D.職責(zé)
2.單項(xiàng)選擇題工作日志法是一種來(lái)源于任職者的（）信息獲取方式。
A.單向
B.雙向
C.多向
D.混合
最新試題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題