單項(xiàng)選擇題以()為基礎(chǔ)的職位分析方法是從任職者行為的角度描述職位,側(cè)重于任職者在履行工作職責(zé)時(shí)所需的知識(shí)、技術(shù)、能力以及其他行為特征。
A.人
B.工作
C.任務(wù)
D.職責(zé)
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1.單項(xiàng)選擇題工作日志法是一種來(lái)源于任職者的()信息獲取方式。
A.單向
B.雙向
C.多向
D.混合
2.單項(xiàng)選擇題()指與熟悉職位的組織內(nèi)部人和外部人,包括任職者、直接上司、曾經(jīng)任職者、內(nèi)部客戶、其他熟悉目標(biāo)職位的人以及咨詢專家、外部客戶、其他組織標(biāo)桿職位任職者的集思廣益的過(guò)程。
A.SMES會(huì)議法
B.德?tīng)柗品?br />
C.360度評(píng)估法
D.KPI法
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人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()
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