單項(xiàng)選擇題企業(yè)必須通過（）與組織系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，形成企業(yè)的人力資本、社會(huì)資本和組織資本，進(jìn)而形成企業(yè)核心能力的源泉。
A.人才
B.人
C.管理者
D.員工
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1.單項(xiàng)選擇題人力資本、社會(huì)資本和組織資本來源于組織中的知識(shí)、技術(shù)、（）和客戶四個(gè)方面的資源。
A.人才
B.管理
C.文化
D.關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題（）是指蘊(yùn)藏于組織中、能夠產(chǎn)生價(jià)值增值的人力資源所擁有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、個(gè)性、內(nèi)驅(qū)力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等各種因素的集合。
A.人力資本
B.智力資本
C.組織資本
D.社會(huì)資本
3.單項(xiàng)選擇題識(shí)別某項(xiàng)因素是否構(gòu)成企業(yè)的核心能力時(shí)，（）標(biāo)準(zhǔn)位列四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之首。
A.價(jià)值性
B.差異性
C.難以模仿性
D.組織化
4.單項(xiàng)選擇題核心能力具有以下四個(gè)特征，即價(jià)值性、（）、難以模仿性、組織化。
A.有效性
B.差異性
C.獨(dú)特性
D.實(shí)用性
5.多項(xiàng)選擇題求職面試是公司招聘人員時(shí)采取的一種深度與應(yīng)聘人員接觸的途徑，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，在面試中應(yīng)注意（）。
A、自我介紹語速適中
B、謙虛的介紹自己的經(jīng)歷等
C、回答對(duì)方問題是平視對(duì)方面部
D、運(yùn)用新穎流行語言回答問題
E、結(jié)束時(shí)退出房間并說謝謝
最新試題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題