單項選擇題外部招聘的來源（）。
A、提升
B、工作調(diào)換
C、工作輪換
D、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
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1.單項選擇題一些發(fā)生在一年以上的可以預(yù)測趨勢線的運動稱為（）。
A、長期趨勢
B、循環(huán)變動
C、季節(jié)變動
D、隨即變動
2.單項選擇題（）是根據(jù)工作分析的結(jié)果而編制的，它是有關(guān)工作的范圍、目的、任務(wù)、責(zé)任與任取資格的廣泛說明，也是工作評價、招募過程，培訓(xùn)需求及工作行為鑒定的基礎(chǔ)。
A、職位說明書
B、任職說明書
C、工作計劃
D、工作分析
3.單項選擇題對人力資源的外在要素是（）。
A、質(zhì)的管理
B、量的管理
C、人員的管理
D、資本的管理
4.問答題影響考評效果的不利因素是什么？
5.問答題考評風(fēng)格有什么？
最新試題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題