A.企業(yè)計(jì)劃
B.國(guó)家計(jì)劃
C.規(guī)模實(shí)力
D.產(chǎn)品的社會(huì)需求
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A.40％
B.50％
C.30％
D.60％
A、無(wú)形要素
B、無(wú)形實(shí)體
C、有形價(jià)值
D、有形要素
A.直接指揮系統(tǒng)
B.直線(xiàn)指揮系統(tǒng)
C.間接指揮系統(tǒng)
D.曲線(xiàn)指揮系統(tǒng)
A.無(wú)增戰(zhàn)略
B.積極防御戰(zhàn)略
C.微增戰(zhàn)略
D.消極防御戰(zhàn)略
A.臨時(shí)需要的設(shè)備
B.長(zhǎng)期需要的設(shè)備
C.擁有該設(shè)備的所有權(quán)
D.期限不明的設(shè)備
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程，主要方法包括哪些？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。