A.基本工資和激勵工資
B.職務(wù)分析
C.清晰的晉升路線
D.以上各項
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A.職能職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.顧客職權(quán)
A.綠色食品標(biāo)志
B.有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志
C.無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志
D.國家免檢產(chǎn)品標(biāo)志
A.庫存物資金額
B.需求量
C.重要性
D.以上均可
A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程
B.基本生產(chǎn)過程
C.生產(chǎn)服務(wù)過程
D.輔助生產(chǎn)過程
A.小中取大法
B.大中取大法
C.小中取小法
D.大中取小法
最新試題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
()是管理的重心。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()