單項(xiàng)選擇題一個(gè)合理的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該做到（）。

A.既有固定薪酬部分，又有可變薪酬部分
B.僅有固定薪酬部分，沒有可變薪酬部分
C.沒有固定薪酬部分，僅有可變薪酬部分
D.既沒有固定薪酬部分，又沒有可變薪酬部分


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1.單項(xiàng)選擇題在同一家企業(yè)里，工作責(zé)任重的員工應(yīng)該比工作責(zé)任輕的員工獲得更多的報(bào)酬，這體現(xiàn)了薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的（）。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.激勵(lì)性原則
C.內(nèi)部一致性原則
D.外部競(jìng)爭(zhēng)性原則

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，其首要的前提和依據(jù)是（）。

A.崗位分析和崗位評(píng)價(jià)
B.崗位調(diào)查和崗位分類
C.績(jī)效管理和績(jī)效考評(píng)
D.薪酬市場(chǎng)外部調(diào)查

3.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查針對(duì)的是外部薪酬調(diào)查，它主要包括兩方面的內(nèi)容，這兩方面的內(nèi)容是（）。

A.薪酬水平調(diào)查和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查
B.薪酬戰(zhàn)略調(diào)查和薪酬技術(shù)調(diào)查
C.薪酬差異調(diào)查和薪酬作用調(diào)查
D.薪酬公平調(diào)查和薪酬競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查