A.由經(jīng)營(yíng)管理專家全權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)
B.企業(yè)以需求管理為中心
C.重視人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用
D.實(shí)行終身雇傭制和年功晉升制
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A.蜂窩狀結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
C.母性結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.領(lǐng)導(dǎo)者角色
B.聯(lián)絡(luò)者角色
C.發(fā)言人角色
D.企業(yè)家角色
A.經(jīng)理角色理論
B.政策制定與行政管理分開(kāi)
C.集中政策控制下的分散作業(yè)
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.仿效權(quán)
D.專長(zhǎng)權(quán)
A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.喬治·霍曼斯
D.威廉·懷特
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）