企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。

招聘人員要有廣闊的知識面。

企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級，級別的空缺會促使內(nèi)部勞動力的流動。

在費用上，國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務(wù)后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。

借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。