A.時間跨度較短,覆蓋的范圍較窄。
B.內(nèi)容具體、明確,并要求具有可操作性。
C.計劃的任務(wù)主要是規(guī)定如何在已知條件下實現(xiàn)企業(yè)的各項分目標(biāo)。
D.計劃方案的使用往往是一次性的。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.長期決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.非程序化決策
D.不確定型決策
A.授權(quán)就是分權(quán),分權(quán)就是授權(quán)。
B.授權(quán)使領(lǐng)導(dǎo)者所管理的組織變得更快樂,更有積極性。
C.授權(quán)工作如果能切實充分實行的話,下屬會增加對工作的興趣,而他們的價值也會因此而提高。
D.不可越級授權(quán)。
A.安全需要
B.尊重需要
C.社會需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.企業(yè)高層管理者不需要專業(yè)知識和技能,有管理經(jīng)驗就行了。
B.成功的管理經(jīng)驗具有通用性,可以不分行業(yè)地加以成功移植。
C.企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的管理水平會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。
D.這只是一種偶然發(fā)生的現(xiàn)象,可能是該總裁正好遇到市場機(jī)會。
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
管理學(xué)上的雙子星座是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。