A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
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A.長期決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.非程序化決策
D.不確定型決策
A.授權(quán)就是分權(quán),分權(quán)就是授權(quán)。
B.授權(quán)使領(lǐng)導(dǎo)者所管理的組織變得更快樂,更有積極性。
C.授權(quán)工作如果能切實充分實行的話,下屬會增加對工作的興趣,而他們的價值也會因此而提高。
D.不可越級授權(quán)。
A.安全需要
B.尊重需要
C.社會需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.企業(yè)高層管理者不需要專業(yè)知識和技能,有管理經(jīng)驗就行了。
B.成功的管理經(jīng)驗具有通用性,可以不分行業(yè)地加以成功移植。
C.企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的管理水平會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。
D.這只是一種偶然發(fā)生的現(xiàn)象,可能是該總裁正好遇到市場機會。
A.演繹法
B.調(diào)查法
C.試驗法
D.歸納法
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()