單項選擇題互聯(lián)網()是一個員工參與多媒體模擬或其他互動模塊的基礎知識。
A.電話會議
B.電子學習
C.教練
D.視像會議
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1.單項選擇題在下列哪些傳統(tǒng)培訓方法中,員工與提供信息、支持和鼓勵的有經驗的工作人員一起工作()
A.電子學習
B.經驗練習
C.指導和指導
D.在職培訓
2.單項選擇題下列哪項是組織提供的具體培訓()
A.管理技能
B.團隊建設技能
C.監(jiān)督技巧
D.溝通技巧
3.單項選擇題()兩種取向是不同的。
A.工作方向和程序取向
B.工作單位方向和組織方向
C.工作單位方向和小組方向
D.組織方向和群體取向
4.單項選擇題拉里是一個HR經理與梅林Infosystems。他負責公司的入門級職位的招聘工作。他認為求職面試應該提供一個切合實際的工作預覽。以下哪一項是拉里在面試中可能做的()
A.解釋所有積極的問題,包括工作的靈活性質
B.過度美化員工的成長機會
C.在辦公室承諾一個充滿活力和樂趣的工作文化
D.比劃雇員可能的加班時間
5.單項選擇題書面測試作為選擇工具,下列哪一項是正確的()
A.他們已經不太受歡迎了
B.它們對監(jiān)督職位的預測相對較好
C.他們無法預測工作表現(xiàn)
D.它們主要用于與保險有關的工作
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題