A、問題導(dǎo)向定位
B、責(zé)任導(dǎo)向定位
C、人員定位原則
D、事實(shí)導(dǎo)向定位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、告訴聽眾要干什么。
B、解釋你為什么有資格來講這個(gè)主題。
C、總結(jié)你在演講中將說到的三到五點(diǎn)。
D、引起聽眾的興趣并與他們建立關(guān)系。
A、是的,因?yàn)檠杆俳ㄗh表明你思維敏捷。
B、是的,因?yàn)樘峁┙鉀Q方案表明你關(guān)心別人。
C、不是,因?yàn)槠渌丝赡軟]想要聽到解決方案。
D、不是,因?yàn)槠渌诵枰氖切袆?dòng),而不是說說而已。
A、年長者
B、最重的人
C、最高的人
D、最矮的人
A、粗心大意
B、耳聾
C、誤解
D、譯碼
A、是的,因?yàn)槭欠e極肯定的。
B、是的,因?yàn)榘俗x者利益。
C、沒有,因?yàn)榫渥記]有以“你”開頭。
D、沒有,因?yàn)樽x者并不關(guān)心作者的感情。
最新試題
?以下屬于眼神暗示的溝通功能的有()。
管理者的溝通角色包括()
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是()。
?在高語境溝通雙方共享的背景知識(shí)多,()地陳述事物。
以下哪些屬于聽眾的心理特點(diǎn)()
?采用頭腦風(fēng)暴法,讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問題提出新的思路,屬于以下溝通形式()。
管理溝通的障礙包括()
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
寫作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
?和正常時(shí)期相比,變革時(shí)期對(duì)溝通的需要()。