A.企業(yè)形象
B.組織文化
C.戰(zhàn)略控制
D.人力資源
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A.利用反饋
B.簡(jiǎn)化語(yǔ)言
C.主動(dòng)傾聽(tīng)
D.信息過(guò)濾
A.參與
B.告知
C.說(shuō)服
D.征詢
A.最大化公開(kāi)區(qū),最小化隱秘區(qū)
B.最大化公開(kāi)區(qū),最小化未知區(qū)
C.最大化公開(kāi)區(qū),最小化盲目區(qū)
D.最大化隱秘區(qū),最小化未知區(qū)
A.事先了解對(duì)方所掌握的信息,進(jìn)行信息的收集
B.溝通過(guò)程中有效地表達(dá)出信息,正確地編碼,選擇有效的溝通渠道
C.溝通過(guò)程中挖掘?qū)Ψ降男畔ⅲㄕZ(yǔ)言、非語(yǔ)言),正確地解碼
D.通過(guò)綜合分析,對(duì)溝通的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè),避免出現(xiàn)沖突
A.思想必定是在與人交往中產(chǎn)生,而在孤獨(dú)中進(jìn)行加工和表達(dá)
B.如果人完全脫離了人際交往、脫離了社會(huì),人就不再是人,而成為動(dòng)物
C.人的本質(zhì)是各種社會(huì)關(guān)系的總和。沒(méi)有了社會(huì)關(guān)系,人的本質(zhì)也無(wú)從規(guī)定
D.心理疾病的治療也依賴于良好人際關(guān)系的建立
最新試題
要提高溝通者的可信度,可以從以下方面入手()
溝通中?跺腳一般表示()。
?采用頭腦風(fēng)暴法,讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問(wèn)題提出新的思路,屬于以下溝通形式()。
聽(tīng)眾的構(gòu)成類(lèi)型包括()
?投票決策不宜使用的情況()。
?羅斯發(fā)現(xiàn),在人們獲取信息的總量中,面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到()。
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語(yǔ)言信息還包括()。
下列屬于面談的特征的有()
?傾聽(tīng)的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括()。
管理溝通的渠道包括()