中文字幕亚洲精品乱码在线vr,2017年亚洲天天爽天天噜

問答題簡(jiǎn)述制訂人力資源管理制度的基本要求。

1.從企業(yè)具體情況出發(fā)。
2.滿足企業(yè)的實(shí)際需要。
3.符合法律和道德規(guī)范。
4.注重系統(tǒng)性和配套性。
5.保持合理性和先進(jìn)性。

1.問答題簡(jiǎn)述人力資源管理制度規(guī)劃的原則。

1.共同發(fā)展原則。
2.與企業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)。
3.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重。
4.符合法律規(guī)定。
5.與集體合同協(xié)調(diào)一致。
6.保持動(dòng)態(tài)性。

2.問答題簡(jiǎn)述制度化管理具有優(yōu)越性。

1.個(gè)人與權(quán)力相分離。
2.是理性精神合理化的體現(xiàn)。
3.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織管理的需要。