1.個人與權(quán)力相分離。 2.是理性精神合理化的體現(xiàn)。 3.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織管理的需要。
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
