體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。

部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。

下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是（）。

簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。

下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。

以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。

魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）

（）是管理的重心。

在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）