A.當把可變的勞動投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上，最初勞動投入的增加會使產(chǎn)量增加
B.勞動投入增加超過一定限度時增加的產(chǎn)量開始遞減
C.不變的生產(chǎn)要素達到充分利用時，會出現(xiàn)邊際產(chǎn)量遞增
D.邊際產(chǎn)量是指由于增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量
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A.自然科學技術
B.勞動者素質(zhì)
C.社會科學
D.實踐經(jīng)驗
A.樹立和強化現(xiàn)代勞動關系協(xié)調(diào)意識
B.以公正辦案實現(xiàn)公平正義
C.堅持中立，不要做當事人的“代理人”
D.講誠信，守紀律
A.人力資源就是人才資源
B.學生、失業(yè)者不屬于人力資源
C.人力資源包括現(xiàn)實勞動力和潛在勞動力
D.人才資源包括勞動力
A.個人保留工資
B.家庭收入規(guī)模
C.性別年齡差異
D.勞動力市場狀況
A.M先生雇傭保姆G阿姨
B.K小姐進入S公司工作，S公司向K支付報酬，但未簽訂勞動合同
C.鐘點工L為Q奶奶修理草坪，雙方簽訂了書面合同
D.E公司與R公司達成協(xié)議，由E公司向R公司派遣勞動者
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。