A.自然科學(xué)技術(shù)
B.勞動者素質(zhì)
C.社會科學(xué)
D.實踐經(jīng)驗
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你可能感興趣的試題
A.樹立和強化現(xiàn)代勞動關(guān)系協(xié)調(diào)意識
B.以公正辦案實現(xiàn)公平正義
C.堅持中立，不要做當事人的“代理人”
D.講誠信，守紀律
A.人力資源就是人才資源
B.學(xué)生、失業(yè)者不屬于人力資源
C.人力資源包括現(xiàn)實勞動力和潛在勞動力
D.人才資源包括勞動力
A.個人保留工資
B.家庭收入規(guī)模
C.性別年齡差異
D.勞動力市場狀況
A.M先生雇傭保姆G阿姨
B.K小姐進入S公司工作，S公司向K支付報酬，但未簽訂勞動合同
C.鐘點工L為Q奶奶修理草坪，雙方簽訂了書面合同
D.E公司與R公司達成協(xié)議，由E公司向R公司派遣勞動者
A.《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》屬于狹義的法律
B.勞動保障行政法規(guī)是由國務(wù)院的工作部門制定頒布的
C.勞動保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的
D.勞動保障司法解釋對于實踐工作具有很強的指導(dǎo)意義
最新試題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。