單項選擇題以下（）不屬于通過規(guī)章制度制定勞動標準的程序規(guī)范。
A.合法性審查
B.協(xié)商
C.簽字
D.公示或告知
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1.單項選擇題在我國的勞動標準體系中，地方級勞動標準屬于（）層次。
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
2.單項選擇題在我國的勞動標準體系中，國家級勞動標準屬于（）層次。
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
3.單項選擇題一些勞動關系協(xié)調人員與代理律師、辦案秘書、鑒定機構等混熟了，組成一個關系網(wǎng)辦案的性質（）。
A.親情案
B.關系案
C.黑案
D.冤案
4.單項選擇題偏向一方當事人，是指勞動關系協(xié)調人員（）。
A.不遵守職業(yè)倫理
B.沒有基本的道德規(guī)范
C.故意放棄或者無意中沒有堅持中立立場
D.沒有良好品德和行為
5.單項選擇題職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動中應遵循的（）。
A.行為準則
B.道德規(guī)范
C.職業(yè)操守
D.職業(yè)準則
最新試題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題