單項(xiàng)選擇題怎樣解決內(nèi)部員工推薦的弊端?()
A、按照正規(guī)程序走
B、跟蹤推薦者的推薦情況
C、以上兩者都是
D、都不對(duì)
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1.單項(xiàng)選擇題如果獵頭公司推薦的人在3個(gè)月內(nèi)離職了,那么獵頭公司的做法是()。
A、再推薦一人
B、不再管
C、退回傭金
D、進(jìn)行勸說(shuō)
2.單項(xiàng)選擇題獵頭公司主要是搜集什么層次的人員?()
A、底層
B、中高層
C、高層
D、未畢業(yè)的大學(xué)生
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最新試題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢(shì)效應(yīng)誤區(qū)。
題型:判斷題
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營(yíng)理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型:判斷題
對(duì)于公司需要的高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人才,一般選擇資質(zhì)和信譽(yù)較好的獵頭公司。
題型:判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題