單項(xiàng)選擇題如果獵頭公司推薦的人在3個(gè)月內(nèi)離職了，那么獵頭公司的做法是（）。
A、再推薦一人
B、不再管
C、退回傭金
D、進(jìn)行勸說
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1.單項(xiàng)選擇題獵頭公司主要是搜集什么層次的人員？（）
A、底層
B、中高層
C、高層
D、未畢業(yè)的大學(xué)生
2.單項(xiàng)選擇題獵頭公司工作模式的第一步是（）。
A、尋找合適人選
B、了解委托單位的相關(guān)背景
C、接受委托
D、與委托單位簽約
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個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型：判斷題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。
題型：判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化，外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型：判斷題
員工對(duì)企業(yè)忠誠度的高低與其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
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統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來預(yù)測(cè)人力資源狀況。
題型：判斷題