A.佩羅
B.伍德沃德
C.茲沃曼
D.哈韋
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A.職能式結(jié)構(gòu)；事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.有機結(jié)構(gòu)；機械結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)；職能式結(jié)構(gòu)
D.機械結(jié)構(gòu)；有機結(jié)構(gòu)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略目標
D.組織文化
A.實行不同的戰(zhàn)略
B.實行不同的組織結(jié)構(gòu)
C.改變戰(zhàn)略目標
D.實行變革
A.因地制宜理論
B.權(quán)變理論
C.隨機制宜理論
D.情境理論
A.市場需求
B.內(nèi)部環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.組織結(jié)構(gòu)
最新試題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應、相關(guān)市場等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較？（）
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應新需求。