A、社會生產(chǎn)
B、生產(chǎn)勞動
C、商品經(jīng)濟(jì)
D、市場經(jīng)濟(jì)
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A、經(jīng)營者
B、法人
C、企業(yè)
D、員工
A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)
B、企業(yè)管理
C、思想建設(shè)
D、行為科學(xué)
A、有方向有目標(biāo)
B、有意義有目的
C、有計(jì)劃有控制
D、有組織有計(jì)劃
A、機(jī)構(gòu)健全
B、自負(fù)盈虧
C、產(chǎn)權(quán)明晰
D、獨(dú)立核算
A、經(jīng)營管理
B、資產(chǎn)管理
C、經(jīng)濟(jì)管理
D、生產(chǎn)管理
最新試題
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
會計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時(shí)根據(jù)實(shí)際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時(shí)取放的賬簿。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，基層單位自上而下逐級上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是：報(bào)表種類多，填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過重。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
勞動定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。