A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)
B、企業(yè)管理
C、思想建設(shè)
D、行為科學(xué)
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A、有方向有目標(biāo)
B、有意義有目的
C、有計(jì)劃有控制
D、有組織有計(jì)劃
A、機(jī)構(gòu)健全
B、自負(fù)盈虧
C、產(chǎn)權(quán)明晰
D、獨(dú)立核算
A、經(jīng)營管理
B、資產(chǎn)管理
C、經(jīng)濟(jì)管理
D、生產(chǎn)管理
A、出資者與企業(yè)法人
B、出資者與國家
C、企業(yè)法人與國家
D、企業(yè)法人與政府
A、權(quán)責(zé)明確
B、產(chǎn)權(quán)明晰
C、政企分開
D、管理科學(xué)
最新試題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí)，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。