A、有方向有目標(biāo)
B、有意義有目的
C、有計(jì)劃有控制
D、有組織有計(jì)劃
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A、機(jī)構(gòu)健全
B、自負(fù)盈虧
C、產(chǎn)權(quán)明晰
D、獨(dú)立核算
A、經(jīng)營(yíng)管理
B、資產(chǎn)管理
C、經(jīng)濟(jì)管理
D、生產(chǎn)管理
A、出資者與企業(yè)法人
B、出資者與國(guó)家
C、企業(yè)法人與國(guó)家
D、企業(yè)法人與政府
A、權(quán)責(zé)明確
B、產(chǎn)權(quán)明晰
C、政企分開
D、管理科學(xué)
A、合伙企業(yè)
B、無(wú)限公司
C、有限公司
D、兩合公司
最新試題
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報(bào)的依據(jù)。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)整理。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。