單項選擇題控制是企業(yè)（）每一個主管人員的職責。
A、以下皆為
B、中層
C、基層
D、高層
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1.單項選擇題指揮職能是（）其它職能的。
A、獨立于
B、排斥
C、相融于
D、高于
2.單項選擇題人員的選拔、使用、考核、獎懲和培養(yǎng)等一系列管理活動是（）。
A、控制職能
B、指揮職能
C、激勵職能
D、計劃職能
3.單項選擇題為組織職能規(guī)定了方向乃至具體要求的是（）。
A、組織
B、計劃
C、控制
D、指揮
4.單項選擇題組織職能的內容一般包括（）。
A、確定各項具體管理職能、確定協(xié)調方式和控制手段
B、確定各個管理層次、部門、崗位及其權益
C、配備和訓練管理人員，制定各項規(guī)章制度
D、以上三點
5.單項選擇題對實現(xiàn)企業(yè)目標的各種要素和人們在經(jīng)濟活動中相互關系進行組合、配置的活動是企業(yè)管理的（）職能。
A、組織
B、計劃
C、控制
D、指揮
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魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：單項選擇題
M型組織結構是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項選擇題
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
題型：判斷題