A、實行黨委一元化領(lǐng)導(dǎo)
B、實行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制
C、實行廠長(經(jīng)理)一言堂
D、不能實行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制
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A、廠長(經(jīng)理)
B、黨委書記
C、全體職工
D、董事長
A、平等關(guān)系
B、隸屬關(guān)系
C、職工無條件服從廠長的領(lǐng)導(dǎo)
D、廠長領(lǐng)導(dǎo)、職工當(dāng)家作主
A、黨組織領(lǐng)導(dǎo)
B、實行職工民主管理
C、廠長負(fù)責(zé)制
D、黨、政一齊抓
A、調(diào)動職工的積極性
B、定期做企業(yè)的工作報告
C、制定企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃
D、監(jiān)督保證
A、職代會
B、行政組織
C、黨組織
D、廠長(經(jīng)理)
最新試題
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
()是管理的重心。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否()。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。